Sistema educativo:
1. -Reducción de más de 400 millones € menos destinados a educación en el último año.
2. Se suprime la obligatoriedad de destinar el 6% del PIB a educación, que se recogía en la Ley de Educación de CLM
3. Reducción en 41 millones las inversiones para infraestructuras de educación.
4. Aulas masificadas: aumento de la ratio en un 20%(+ 10% excepcionalmente), lo que supondrá 25-30 alumnos en 2º ciclo de infantil, 30 alumnos en primaria, 36 en secundaria y 35-42 en bachillerato, y por supuesto un nuevo recorte en personal docente para el curso 2012/13.
5. Eliminación de los CEPs/CRAER.
6. Eliminación de las Aulas de Adultos.
7. Extinción de la escuela rural.
8. Disminución de becas para comedores y transporte escolar.
9. Eliminación selectiva de la gratuidad de los libros de texto.
10. Desaparición de los programas de FP y Bachillerato.
11. Reducción en los presupuestos de gastos funcionamientos de los centros docentes en un 30% para 2012 e impago actual de los mismos.
Retribuciones:
12. Reducción salarial del 10% de los complementos específicos a todos los funcionarios, equivalente al 3% del total de sus retribuciones
13. Eliminación del complemento de maestros en IES.
14. Eliminación de la compensación por kilometraje al profesorado itinerantes.
15. Eliminación de la gratificación por viajes educativos.
16. Reducción al 50% del Programa de Acción Social.
17. Eliminación del pago de los traslados obligatorios del profesorado de FP a las empresas.
18. Eliminación del complemento de peligrosidad para aquellos docentes que desempeñan su jornada laboral en centros de Educación Especial.
Condiciones laborales:
19. Aumento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas, más un incremento de 2 horas lectivas semanales más para los docentes de primaria y secundaria.
20. Reducción total de los complementos salariales vigentes en casos de incapacidad temporal.
21. Impago de bajas por Incapacidad Temporal hasta el cuarto mes.
22. Desaparición y reducción de horas complementarias (interculturalidad, tutorías individualizadas y atención a la convivencia).
23. No se conceden ni se cubren las licencias por asuntos propios, como el permiso de maternidad, teniendo que solicitar excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años.
24. Supresión de la convocatoria de 200 plazas anuales de “año sabático” para los docentes con más de 12 años de antigüedad.
25. Recolocación y movilización forzosa a funcionarios docentes que ven como su plaza es suprimida o amortizada.
Plantillas:
26. Supresión total de los Apoyos en Educación Infantil.
27. Supresión de las plazas de Apoyo al Área Práctica – supone 74 personas con plaza desplazadas o absorbidas por departamentos que no son de FP.
28. Supresión de 351 plazas del Concurso de Traslados del Cuerpo de Secundaria
29. Supresión de 1.162 plazas del Concurso de Traslados del Cuerpo de Maestros
30. Paralización de la Oferta de Empleo Público
31. Eliminación del abono en concepto de vacaciones de julio y agosto para sustituciones de más de 5 meses y medio. En su defecto, se abonarán las vacaciones de 22 días hábiles como interino si fue por curso completo.
32. No se cubren las bajas del profesorado hasta pasado 15 días de haberse producido
Universidad:
33. -Tijeretazo del 7% en I+D+I en unos 600 millones de € en 2012.
34. Recorte personal laboral y no cobertura de bajas.
35. Aumento de tasas en la Universidad pública entre un 25% y un 50%.
36. Drástico recorte en la financiación de nuestra Universidad
37. Despido masivo de profesores asociados.
38. Restricción becas universitarias.
39. Eliminación carreras universitarias.
1. -Reducción de más de 400 millones € menos destinados a educación en el último año.
2. Se suprime la obligatoriedad de destinar el 6% del PIB a educación, que se recogía en la Ley de Educación de CLM
3. Reducción en 41 millones las inversiones para infraestructuras de educación.
4. Aulas masificadas: aumento de la ratio en un 20%(+ 10% excepcionalmente), lo que supondrá 25-30 alumnos en 2º ciclo de infantil, 30 alumnos en primaria, 36 en secundaria y 35-42 en bachillerato, y por supuesto un nuevo recorte en personal docente para el curso 2012/13.
5. Eliminación de los CEPs/CRAER.
6. Eliminación de las Aulas de Adultos.
7. Extinción de la escuela rural.
8. Disminución de becas para comedores y transporte escolar.
9. Eliminación selectiva de la gratuidad de los libros de texto.
10. Desaparición de los programas de FP y Bachillerato.
11. Reducción en los presupuestos de gastos funcionamientos de los centros docentes en un 30% para 2012 e impago actual de los mismos.
Retribuciones:
12. Reducción salarial del 10% de los complementos específicos a todos los funcionarios, equivalente al 3% del total de sus retribuciones
13. Eliminación del complemento de maestros en IES.
14. Eliminación de la compensación por kilometraje al profesorado itinerantes.
15. Eliminación de la gratificación por viajes educativos.
16. Reducción al 50% del Programa de Acción Social.
17. Eliminación del pago de los traslados obligatorios del profesorado de FP a las empresas.
18. Eliminación del complemento de peligrosidad para aquellos docentes que desempeñan su jornada laboral en centros de Educación Especial.
Condiciones laborales:
19. Aumento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas, más un incremento de 2 horas lectivas semanales más para los docentes de primaria y secundaria.
20. Reducción total de los complementos salariales vigentes en casos de incapacidad temporal.
21. Impago de bajas por Incapacidad Temporal hasta el cuarto mes.
22. Desaparición y reducción de horas complementarias (interculturalidad, tutorías individualizadas y atención a la convivencia).
23. No se conceden ni se cubren las licencias por asuntos propios, como el permiso de maternidad, teniendo que solicitar excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años.
24. Supresión de la convocatoria de 200 plazas anuales de “año sabático” para los docentes con más de 12 años de antigüedad.
25. Recolocación y movilización forzosa a funcionarios docentes que ven como su plaza es suprimida o amortizada.
Plantillas:
26. Supresión total de los Apoyos en Educación Infantil.
27. Supresión de las plazas de Apoyo al Área Práctica – supone 74 personas con plaza desplazadas o absorbidas por departamentos que no son de FP.
28. Supresión de 351 plazas del Concurso de Traslados del Cuerpo de Secundaria
29. Supresión de 1.162 plazas del Concurso de Traslados del Cuerpo de Maestros
30. Paralización de la Oferta de Empleo Público
31. Eliminación del abono en concepto de vacaciones de julio y agosto para sustituciones de más de 5 meses y medio. En su defecto, se abonarán las vacaciones de 22 días hábiles como interino si fue por curso completo.
32. No se cubren las bajas del profesorado hasta pasado 15 días de haberse producido
Universidad:
33. -Tijeretazo del 7% en I+D+I en unos 600 millones de € en 2012.
34. Recorte personal laboral y no cobertura de bajas.
35. Aumento de tasas en la Universidad pública entre un 25% y un 50%.
36. Drástico recorte en la financiación de nuestra Universidad
37. Despido masivo de profesores asociados.
38. Restricción becas universitarias.
39. Eliminación carreras universitarias.
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